DécouverteQuestions / RéponsesA la UneDernière minuteActualitésEducationSciences & TechnologiesSciences Recrutement en Europe: 37% des recruteurs élimineraient le candidat avec une seule faute sur un CV (étude) By Luis Sane - 05/08/2018 0 Pourquoi mentir sur son CV est une mauvaise idée Share FacebookTwitterPinterestWhatsAppLinkedinE-mailPrintTelegram Que vous soyez à la recherche dâun emploi ou dâun stage de fin dâannée, le dépôt de CV est un passage obligé. Il vaut donc mieux mettre toutes les chances de son côté. A lire aussi: Modèle de CV-Mindmap : CV de débutant Il faut toujours rappeler à quel point la cohérence est importante lors de la rédaction du CV. En donnant toute importance aux différents éléments de votre parcours comme, la formation, les précédents emplois, les stages effectués et toute expérience significative, vous ajoutez du poids à votre candidature. Vous savez aussi quâil est indispensable de vous concentrer sur les informations les plus en adéquation avec le poste à pouvoir. Tous ces conseils vous aideront à constituer un CV cohérent sur le fond. Reste la formeâ¦inutile dâaligner un CV avec une couleur pour chaque ligne ! Cet arc-en-ciel ne plaira personne. Le noir sied bien à cet exercice en général, mais rien ne vous empêche de mettre un peu de couleur, soit sur les traits de structure si vous basez sur un modèle prédéfini, soit encore sur les puces et autres tirets. Reste ensuite la forme du contenu en lui-même. Evitez les phrases bancales : si vous sentez que vous nây arrivez pas, restez factuel. Un petit tour sur quelques CV en ligne peut aussi vous aider dans la formulation. A lire aussi: Techniques d’expression écrite & orale Quant aux fautes dâorthographe, câest un problème récurrent. Quand vous rencontrez quelquâun pour la première fois, vous espérez quand même discuter avec une personne qui sâexprime correctement, sans gros mots et sans fautes à tous les étages. Pour un CV, garder à lâesprit que Le recruteur ne vous a même pas encore rencontré. Raison de plus pour faire attention. Dâaprès une étude sur le recrutement en Europe, en 2012, 37% des recruteurs en Allemagne estimaient quâune seule faute sur un CV élimine le candidat ! En France, les recruteurs attendaient en moyenne jusquâà la 5e faute pour envoyer le CV aux oubliettes. Nous nâavons pas encore interrogé les recruteurs marocains quant à leur degré de toléranceâ¦mais le zéro faute est un plus. Pensez donc à vous relire. A lire aussi: Théories de contrôle de lâesprit et techniques utilisées par les médias de masse [Dossier spécial]