Dans la fonction publique et dans de nombreuses entreprises privées, le déroulement de carrière est prévu par la convention collective. Elle peut définir par exemple le nombre d’années d’ancienneté nécessaires pour être promu au grade supérieur.
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Normalement, ce type de promotion se fait de plein droit, mais il peut arriver qu’à la suite d’une erreur dans le contrat de travail ou dans le paramétrage du logiciel de paie, votre promotion n’ait pas été prise en compte.
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Pour vous aider, nous avons mis en ligne ce modèle de lettre pour demander un avancement de votre grade. En cas de doute sur vos droits, prenez conseils auprès de vos représentants du personnel. Nous vous proposons aussi un exemple de lettre pour demander une revalorisation salariale et celui pour demander un poste de cadre. Négocier une mutation professionnelle.
Exemple de courrier pour une promotion interne au travail (changement de poste)
Monsieur le Directeur,
Salarié en tant que [métier], depuis le [date] et affecté à [lieu], je souhaiterais attirer; votre attention sur une erreur affectant mon déroulement de carrière.
Actuellement classé [niveau ou grade], je me retrouve en décalage avec mes collègues ayant la même date d’affectation et la même qualification. Remplissant tous les critères dès l’année dernière, j’aurais déjà dû relever de la catégorie [Nom]. Or, je viens d’apprendre que ce ne serait pas le cas avant le mois de juillet de l’année prochaine, soit avec plus de 2 ans de retard.
En revanche, deux de mes collègues se verront proposer l’avancement dans cette catégorie dès cette année.
Dynamique, travailleur et ponctuel, j’ai toujours donné satisfaction à mes supérieurs et à mes collègues des équipes conventionnelles.
C’est pourquoi je sollicite votre bienveillance afin d’étudier ma situation et réparer cet oubli avec effet rétroactif.
Restant disponible pour un éventuel entretien, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l’expression de mes sentiments les meilleurs.
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Lettre de demande de promotion professionnelle
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